Assessment Solution

提升發展計畫的精準度： 將有限的培訓資源投入到最需要的領域，實現「對症下藥」。

​​​

加速高潛力人才的識別與培養： 辨識出具有未來潛力的員工，確保人才梯隊穩固且可持續。

優化人才配置與繼任規劃： 深入了解員工的優勢與匹配度，能夠更有效地將人才安排到最適合的崗位，並為關鍵職位做好繼任準備。

建立共同的語言與標準： 測評結果提供了一個客觀的框架，讓主管和員工之間能以數據為基礎進行發展對話，提升溝通效率。